9月19日，市商務(wù)委黨組(中心組)學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)、“四新”企業(yè)報(bào)告會(huì)在市商委會(huì)議室隆重舉行，本次會(huì)議聚集了40余位商委各體系主要領(lǐng)導(dǎo)。珍島集團(tuán)總裁兼創(chuàng)始人趙旭隆受邀參與本次會(huì)議，并分享了他對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)的相關(guān)看法。

　　會(huì)上，趙旭隆向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了珍島近10年來(lái)的發(fā)展情況及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。趙旭隆表示，互聯(lián)網(wǎng)廣告是一個(gè)極度分散的市場(chǎng)，細(xì)分領(lǐng)域多、碎片化特點(diǎn)突出，從搜索引擎、社會(huì)化媒體到網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控等，數(shù)字廣告產(chǎn)品從技術(shù)端的分類到展現(xiàn)形式等均表現(xiàn)出異彩紛呈的市場(chǎng)環(huán)境。

　　“市場(chǎng)越碎片化帶給企業(yè)的挑戰(zhàn)就越大，以前可能你只要管理好幾個(gè)大的渠道就可以了，但現(xiàn)在消費(fèi)者的接觸點(diǎn)越來(lái)越多，企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的營(yíng)銷手段都不行了，這給企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是營(yíng)銷方式的改變，還要思考商業(yè)戰(zhàn)略層面的問(wèn)題”。

　　近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的深度發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)越來(lái)越多的被企業(yè)所熟知和認(rèn)可。利用互聯(lián)網(wǎng)做營(yíng)銷、打品牌也已經(jīng)成為一種常態(tài)。但在真正實(shí)踐的過(guò)程中，企業(yè)事實(shí)上也遇到了不少的問(wèn)題。比如營(yíng)銷人才的培養(yǎng)，習(xí)慣了單一營(yíng)銷渠道的傳統(tǒng)市場(chǎng)人員很難在短期內(nèi)學(xué)習(xí)并精通數(shù)字廣告，思維方式扭轉(zhuǎn)困難。在另一個(gè)層面，互聯(lián)網(wǎng)廣告又變化得非?？欤@其中衡量指標(biāo)的設(shè)定，企業(yè)內(nèi)部制度對(duì)于市場(chǎng)的快速反應(yīng)和適應(yīng)，都在考驗(yàn)著企業(yè)的管理人員。市場(chǎng)的培育和品牌的建立都是一個(gè)長(zhǎng)期的工程，如果營(yíng)銷人員不能有效快速地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)消耗的金錢及時(shí)間成本都是非常巨大的，這個(gè)時(shí)間成本也包括了企業(yè)可能失去的良好轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī)。

　　“這就是珍島要打造平臺(tái)的目的，也是珍島對(duì)于客戶存在的價(jià)值”。面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)現(xiàn)狀，趙旭隆給出了他的解答。通過(guò)珍島的平臺(tái)，通過(guò)多年來(lái)珍島沉淀出的行業(yè)數(shù)據(jù)，為客戶匹配出更適合的營(yíng)銷策略和方案，配合珍島強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)為客戶實(shí)現(xiàn)巨大的價(jià)值。這價(jià)值一方面體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇把握上企業(yè)時(shí)間成本的減少，另一方面也能有效減少因營(yíng)銷人才短缺導(dǎo)致的市場(chǎng)推廣效果不佳和市場(chǎng)數(shù)據(jù)難以沉淀的問(wèn)題。通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，智能化協(xié)助市場(chǎng)人員開(kāi)展工作，真正發(fā)揮大數(shù)據(jù)和商業(yè)智能的作用。

　　會(huì)議后，趙旭隆和與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入地互動(dòng)，交流和探討了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展前景以及在智能政府上的應(yīng)用。針對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)提出的大數(shù)據(jù)人才招募的問(wèn)題，趙旭隆表示，雖然目前大數(shù)據(jù)人才緊缺，精英人才大都被百度、Google等互聯(lián)網(wǎng)大佬招至麾下，但珍島從成立之初重視的就是技術(shù)人才的培養(yǎng)，一直跟國(guó)內(nèi)的高等院校保持著產(chǎn)學(xué)研的合作。作為業(yè)內(nèi)首家獲批建立專家院士工作站的企業(yè)，該工作站內(nèi)的專家院士都代表了目前國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的高水準(zhǔn);此外，硅谷的研發(fā)中心也已經(jīng)在積極地籌備當(dāng)中，在大數(shù)據(jù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)沉淀上珍島都已經(jīng)做了相當(dāng)多的工作。