競價為何而燃，流量為何而落，ROI不可奪，企業(yè)心中亦有惑，網(wǎng)絡(luò)營銷為誰握?開疆?dāng)U土引流量，道法自然轉(zhuǎn)化多，營銷不止而投入不息， T云為你而戰(zhàn)。

　　數(shù)字營銷時代，大部分中小企業(yè)主都對其報了很大的希望，而希望的落腳點全部放在了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司上，反觀互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)市場，百家爭鳴但是也良莠不齊，眾多的服務(wù)或模式出現(xiàn)在老板面前，讓企業(yè)主的選擇變成了成敗的關(guān)鍵。

　　企業(yè)主選擇互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)往往遇到以下難題

　　1、必選項不健全

　　互聯(lián)網(wǎng)營銷是有一個基本的流程的，從引流到詢盤跟進(jìn)，五大環(huán)節(jié)(篩選、引流、體驗、轉(zhuǎn)化、監(jiān)控)都必不可少，但是企業(yè)主往往只了解環(huán)節(jié)中凸顯的點，關(guān)鍵詞廣告、網(wǎng)站建設(shè)、信息群發(fā)，也就是五大環(huán)節(jié)中的引流和體驗。其他環(huán)節(jié)的缺失，讓整個流程處在病態(tài)，好與不好就靠臉了。

　　2、選擇不科學(xué)

　　國內(nèi)某SEM老牌公司的總監(jiān)曾對銷售講過，“80%的自運(yùn)行競價投放的客戶都有不小的問題，有一半的這類企業(yè)試錯成本常年維持在50%，還有20%的新手讓競價一直處于虧損的狀態(tài)，這就是我們的市場?！标P(guān)鍵詞策略決定了在搜索版塊的廣告收益，然而絕大部分的中小企業(yè)的關(guān)鍵詞策略就是感覺，沒有數(shù)據(jù)預(yù)測、分析與優(yōu)化。同樣其他類型的硬軟廣告也是如此，有經(jīng)驗感覺還好，如果沒有，不科學(xué)撞大運(yùn)的投放選擇，只能讓廣告成為企業(yè)的暗瘡，又如雞肋，食之無味，棄之可惜。

　　3、選不出人才

　　企業(yè)自運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)營銷必不可少就是內(nèi)部人才， 不過無論哪所大學(xué)也沒有互聯(lián)網(wǎng)營銷課程，所以工作經(jīng)驗就成了“人才”成長的佳途徑。然而中小企業(yè)沒有良好的人才成長環(huán)境，與其說是選擇人才難，不如說是培養(yǎng)人才難。

　　針對以上挑戰(zhàn)T-cloud的產(chǎn)品核心功能能夠?qū)崿F(xiàn)

　　1、一鍵完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)建設(shè)

　　T-cloud核心板塊的設(shè)置就是一個完善的營銷流程：建網(wǎng)站、做推廣、塑品牌、促轉(zhuǎn)化、學(xué)營銷、看結(jié)果。

　　T-cloud的SaaS化服務(wù)模式，讓企業(yè)在少量成本(資金、人力、時間)投入下就可以完善整個營銷環(huán)節(jié)，健全互聯(lián)網(wǎng)營銷五大環(huán)節(jié)(篩選、引流、體驗、轉(zhuǎn)化、監(jiān)控)，讓所有的網(wǎng)絡(luò)廣告都有落地端，更趨近于企業(yè)利潤。同時對應(yīng)培訓(xùn)會讓決策者知道自己的行業(yè)特性對應(yīng)的營銷特點，從而做到全盤運(yùn)轉(zhuǎn)、重點把控的良好體系。

　　2、T-cloud的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為中小企業(yè)提供數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)監(jiān)測

　　高大上的大數(shù)據(jù)如何運(yùn)用在中小企業(yè)中呢?T-cloud在選擇搜索引擎關(guān)鍵詞的時候，數(shù)據(jù)系統(tǒng)會根據(jù)搜索引擎的數(shù)據(jù)為企業(yè)主提供評判標(biāo)準(zhǔn)：①操作難度(或CPC成本)②精準(zhǔn)程度(目標(biāo)人群的青睞程度)。這兩組看似簡單的數(shù)據(jù)確能為企業(yè)主傳遞真金白銀般的信息，物美價廉的關(guān)鍵詞投放策略。

　　大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不止于此，B2B平臺信息投放、同行營銷對比，加上之前的關(guān)鍵詞策略，這三駕馬車讓中小企業(yè)擺脫了廣告投放粗放不科學(xué)，開源節(jié)流，讓企業(yè)的廣告費(fèi)有來有回。

　　3、T-cloud整體設(shè)計的其中一條主線就是讓操作變簡單

　　如PPT一樣操作方便的營銷型網(wǎng)站后臺，全自動的信息推廣軟件，淘寶購物化的資源采購，一目了然的營銷數(shù)據(jù)。這些功能大大降低讓執(zhí)行員工的操作難度，這樣就可以讓員工有更多時間去T-cloud學(xué)營銷模塊中了解學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷的思路和技巧，一邊學(xué)習(xí)一邊實踐，人才的成長其實并不難。

　　T-cloud對于企業(yè)主的“選擇”而言還有更宏觀的催化作用——新的中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷模式。由以往的外包出去到T-cloud內(nèi)部消化，正是眾多管理模式進(jìn)化的道路，一切和企業(yè)相關(guān)的事物終都會在技術(shù)的基礎(chǔ)上回歸企業(yè)本身，在沒有技術(shù)門檻的情況下，專業(yè)的人做專業(yè)的事，這句話就可以有新的理解。

　　選擇，顧名思義。智者常言，選擇大于努力。T云無法深入幫助每一位企業(yè)努力執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)營銷，但是我們可以幫企業(yè)科學(xué)的選擇。

　　選擇是“1”，努力是“0”，T-cloud讓“1”更穩(wěn)固，讓“0”復(fù)制的更輕松。